欢迎光临苏州ob欧宝奥罗曼企业管理咨询有限公司
LATEST NEWS
ob欧宝体育app下载新闻
联系我们
销售热线:
Contact Hotline
400-123-4567 18888888888
传真:400-123-4567

E-mail:88888888@qq.com

公司地址:广东省广州市番禺经济开发区
欧宝体育app登陆伟思医疗(688580):上海信公轶禾企
 

  欧宝·体育下载伟思医疗(688580):上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于南京伟思医疗科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告

  原标题:伟思医疗:上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于南京伟思医疗科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告

  上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托,担任南京伟思医疗科技股份有限公司(以下简称“伟思医疗”“上市公司”或“公司”)2022年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的独立财务顾问(以下简称“本独立财务顾问”),并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4号——股权激励信息披露》等法律、法规和规范性文件的有关规定,在伟思医疗提供有关资料的基础上,发表独立财务顾问意见,以供伟思医疗全体股东及有关各方参考。

  一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由伟思医疗提供,伟思医疗已向本独立财务顾问保证:其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完整,保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

  二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本激励计划事项进行了尽职调查义务,有充分理由确信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

  三、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上:国家现行法律、法规无重大变化,上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化;上市公司所在地区的社会、经济环境无重大变化;伟思医疗及有关各方提供的文件资料真实、准确、完整;本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照本激励计划及相关协议条款全面履行所有义务;本激励计划能得到有权部门的批准,不存在障碍,并能顺利完成;本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化;无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。

  四、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时,本独立财务顾问提请广大投资者认真阅读《南京伟思医疗科技股份有限公司 2022年限制性股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。

  五、本独立财务顾问未委托和授权任何机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。

  六、本独立财务顾问提请投资者注意,本独立财务顾问报告不构成对伟思医疗的任何投资建议,对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可能产生的风险,本独立财务顾问不承担任何责任。

  四、实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则,按照本激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务;

  一、2022年 6月 27日,公司召开第三届董事会第七次会议,会议审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

  同日,公司召开第三届监事会第六次会议,会议审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于核实的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  二、2022年 6月 28日,公司于上海证券交易所网站()披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》,根据公司其他独立董事的委托,独立董事何益民先生作为征集人就 2022年 7月 13日召开的 2022年第二次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权。

  三、2022年 6月 28日至 2022年 7月 7日,公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到任何员工对本激励计划拟激励对象名单提出的异议。2022年 7月 8日,公司于上海证券交易所网站()披露了《监事会关于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

  四、2022年 7月 13日,公司召开 2022年第二次临时股东大会,会议审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2022年 7月 14日,公司于上海证券交易所网站()披露了《关于公司 2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  五、2022年 8月 26日,公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第七次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。

  (二)授予数量:29.3000万股,占目前公司股本总额 6,861.9367万股的 0.43% (三)授予人数:30人

  (五)股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币 A股普通股股票或向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票

  1、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 48个月。

  2、本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12个月后,且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属,归属日必须为本激励计划有效期内的交易日,但下列期间内不得归属:

  (1)公司年度报告、半年度公告前 30日内,因特殊原因推迟年度报告、半年度公告日期的,自原预约公告日前 30日起算,至公告前 1日;

  (3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露之日;

  1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。

  2、本激励计划涉及的首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

  3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

  二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的激励计划的差异情况 本次授予的内容与公司 2022年第二次临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。

  3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  在不能授予或不得成为激励对象的其他情形,本激励计划的授予条件已经成就,董事会同意本激励计划的首次授予日为 2022年 8月 26日,并同意以 26.34元/股的授予价格向符合条件的 30名激励对象授予 29.3000万股限制性股票。

  本独立财务顾问认为,本激励计划已取得了必要的批准与授权,本次限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定以及本激励计划的授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定,不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形。

在线客服1
在线客服2
关注官方微信
400-123-4567
返回顶部